TALLER: PRACTICAS ANTI SINDICALES Y SU FISCALIZACIÓN POR SUNAFIL
Sumilla:
Este taller tiene por propósito brindar al participante los criterios establecidos administrativamente por SUNAFIL para determinar la ocurrencia de prácticas antisindicales por parte de los empleadores. Para tal fin, este taller teórico práctica presentará casos reales de ordenes de inspección como resoluciones sancionatorias que determinan la responsabilidad del empleador, así como la jurisprudencia del Poder Judicial.
Docentes:
1.- FranK Sanabria, Economista y Experto en Fiscalización
2.-Jorge Luis Cáceres Neyra, Ex Superintendete SUNAFIL
El temario propuesto es el siguiente:
1. El ejercicio de la libertad sindical y la negociación colectiva como espacio para la generación de beneficios al trabajador: El caso de los aumentos remunerativos para trabajadores no sindicalizados. Los criterios de SUNAFIL (1.5 horas, Frank Sanabria)
2. La creación de organizaciones sindicales, la desnaturalización de contratos y su caracterización como prácticas antisindicales (1.5 horas, Jorge Luis Cáceres)
3. Los actos de hostilización y despido contra trabajadores por su afiliación sindical y los trabajadores protegidos por el fuero sindical. Criterios de SUNAFIL (1.5 horas, Frank Sanabria)
4. La actuación inspectiva como medio para acreditar la existencia de prácticas antisindicales: Las visitas inspectivas, los requerimientos de información y el criterio del inspector para identificar el supuesto de infracción (1.5 horas, Frank Sanabria)
5. La presunción de licitud de la conducta del empleador y el ejercicio de la libertad empresarial como criterio orientador para el encuadramiento de las prácticas legales y no legales respecto a la protección de la libertad sindical. (1.5 horas, Jorge Luis Cáceres)
6. Los criterios jurisprudenciales establecidos por el Poder Judicial para determinar la existencia de prácticas antisindicales (1.5 horas, Jorge Luis Cáceres)
Inversión: S/.300 soles
Descuento de hasta 15% al inscribirse antes de l 15 de febrero, pago al contado.
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